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“I miei dipendenti front-runner sono quelli con cui posso essere reale. Questo è ciò che fa emergere un dipendente: Niente cazzate, niente scuse e niente in punta di piedi l'uno intorno all'altro”, dice Nicole Caldwell, un editore e Modesto proprietario di byplay. "Se non posso avere tiffin con un dipendente, esprimere gioia con il sesso anale molto duro, essere lì per loro e anche spingere [loro] a migliorare costantemente, rende il lavoro congiunto significativamente meno divertente.”